• Remuneración de acorde al mercado.
• Planilla y beneficios de ley (EPS a partir del 4to mes cubierto al 100%)
• Horario: Lunes – Sábado, en horario de oficina y Sábado hasta medio día.

PERFIL:

• Profesional técnico egresado o bachiller universitario en carreras afines.
• Experiencia Mínima de (04) cuatro años en empresas de consumo masivo de Confitería (Golosinas) (Excluyente)
• Disponibilidad para el trabajo de campo (EXCLUYENTE)
• Residir en Arequipa (EXCLUYENTE) 
• Dominio de office a nivel intermedio
• Disponibilidad para viajes eventuales

FUNCIONES:

• Manejo de información comercial al detalle (avance diario,semanal, anual)
• Fijar objetivos de venta y cobertura de día, semana y mes en conjunto con el Distribuidor
• Seguimiento de objetivos de planes de acciones concretos con objetivos y plazos
• Apoyo a vendedores en su gestión y acuerdos
• Conocer y visitar puntos de venta de mayor importancia
• Supervisar ejecución en el mercado (fuerza de ventas)
• Confeccionar y mantener actualizados mapas y censos
• Información de la competencia (acciones, campañas, nuevos productos, actividades)
• Coordinar y hacer seguimiento de implementación de acciones promocionales
• Administración del POP y material de exhibición
• Gestionar cuentas corrientes, devolución de productos y muestras
• Hacer respetar las condiciones comerciales de la compañía (precios, descuentos, acuerdos)
• Manejo de niveles de stock del cliente
• Hacer cumplir y velar por la estructura óptima para la atención de zona.

CONOCIMIENTOS:

• Conocimientos en: ventas, KPIs, distribuidoras, finanzas, logística, RR.HH.

• Contratación por planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
• EPS a partir del 4to mes de ingreso a planilla (Opcional)
• Seguro contra accidentes desde su ingreso.
• Capacitación interna.
• Pertenecer a empresa internacional líder en Consumo Masivo.

PERFIL:

• Universitario, Técnico o Recién egresado de contabilidad.
• Experiencia mínima de uno (01) o dos (02) años.
• Experiencia en empresas de consumo masivo (DESEABLE)

FUNCIONES:

• Ingresar comprobantes de pago.
• Realizar el pago de los documentos.
• Atender a Proveedores en referencia a la programación de pago.
• Revisar los impuestos correspondiente al tipo de renta.
• Imprimir el registro de compras y ventas.
• Archivar los comprobantes de pago.

CONOCIMIENTOS:

• Conocimiento básico de impuestos y reglamento de comprobantes de pago.

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• Planilla con todos los beneficios de la ley.
• EPS cubierta al 100%.

PERFIL:

• Licenciado en Contabilidad con colegiatura habilitada.
• Mínimo 5 años de experiencia como Contador General. (INDISPENSABLE)

FUNCIONES:

• Supervisar los activos fijos de la empresa, con el fin de verificar el cumplimiento de las políticas internas de control.
• Monitorear pago de las Planillas en concordancia con las leyes laborales.
• Presentar o sugerir medidas de control y rentabilidad financiera para incrementar la eficiencia de los recursos económicos de la empresa.
• Elaborar los Estados Financieros mensuales y anuales de la empresa, validando su elaboración en concordancia con las NIIF y a las Normas Tributarias vigentes.
• Encargarse de la atención de requerimientos legales y contables, coordinando la elaboración y entrega de la información, con las entidades externas.
• Monitorear y aprobar el pago de impuestos mensuales y anuales.
• Supervisar y monitorear en coordinación con las áreas comerciales la facturación de las ventas.

CONOCIMIENTOS:

• Conocimientos en Costos, Finanzas y Presupuestos. (INDISPENSABLE Y EXCLUYENTE)
• Ms Office, Ms Visio, SAP R3 y/o SAP B1.
• Inglés nivel intermedio.

NOTA: *QUIENES NO CUMPLAN CON LO INDISPENSABLE, POR FAVOR ABSTENERSE A POSTULAR.

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• Remuneración acorde mercado.

PERFIL:

• Bachiller en Marketing, Administración de empresas o Comunicaciones.
• Experiencia mínima de 06 (seis) meses en Trade Marketing (Indispensable)
• Disponibilidad para viajar esporádicamente (Indispensable)

FUNCIONES:

• Analizar información.
• Generar reportes.
• Visitar puntos de ventas y a clientes
• Coordinar con las áreas de Marketing y Ventas
• Crear acciones para incrementar la venta

CONOCIMIENTOS:

• Office Intermedio.
• Ingles a nivel intermedio.

NOTA: *QUIENES NO CUMPLAN CON LO INDISPENSABLE, POR FAVOR ABSTENERSE A POSTULAR.

• Planilla con todos los beneficios de la ley (EPS a partir del 4to mes).
• Remuneración acorde al mercado.

PERFIL:

• Profesional bachiller o titulado en carreras afines.
• Experiencia de 04 (cuatro) años en el puesto en empresas de consumo masivo de alimentos. (Indispensable y Excluyente).
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
• Residir en Juliaca – Puno (Indispensable y Excluyente).

FUNCIONES:

• Desarrollo de los esquemas de distribución exclusiva de la empresa.
• Manejo de la FFVV de los distribuidores asignados, manejo de Cuentas corrientes, planificación de las actividades de compra, venta y movimiento de inventario, planificación de actividades promocionales y análisis de la efectividad de las promociones y rentabilidades de la inversión de la compañía por territorio.
• Seguimiento, monitoreo y control estratégico y operacional de desarrollo de mercado y cobertura.
• Solución de problemas de la red de distribución que derivan en emisión de nota de crédito.
• Control de ruteo para un mejor manejo de tiempos en puntos de venta.
• Administración de la información de potencial de rutas de venta.
• Control y gestión de las rutas de venta a través de mediciones de efectividad de venta, matriz de penetración, efectividad de cobranza.

CONOCIMIENTOS:

• Conocimientos en: ventas canal distribución, finanzas, logística y RR.HH. (Indispensable y Excluyente).
• Dominio de office a nivel intermedio.

NOTA: *QUIENES NO CUMPLAN CON LO INDISPENSABLE, POR FAVOR ABSTENERSE A POSTULAR.

• Planilla con todos los beneficios de la ley.

PERFIL:

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o Contabilidad con especialización en recursos humanos.
• Mínimo 1 año de experiencia como Asistente de RR.HH.(Indispensable).

FUNCIONES:

• Mantener actualizando el historial laboral del personal, validando y registrando información en la base datos, así como la realización de los contratos, con el fin de de asegurar la información del trabajador.
• Tramitar y coordinar los requerimientos del personal indicados en la legislación laboral, coordinando con instituciones estatales y privadas el registro, afiliación y/o activación de beneficios acordados con el colaborador, con el fin de asegurar el bienestar del personal.
• Ejecutar el reclutamiento del recurso humano, comunicándose y evaluando al candidato de acuerdo a los requerimientos del cliente interno, con el fin de asegurar al mejor recurso humano y las metas en la organización.
• Realizar el informe de asistencia, mediante el seguimiento y control de tardanzas, faltas, horas extras y vacaciones, para generar la planilla en coordinación con contabilidad.
• Consolidar los avances del plan de seguridad y salud en el trabajo, a través del registro, trámite y custodia de documentación del comité de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de cumplir con la normativa laboral y asegurar el bienestar del colaborador en la organización.
• Organizar eventos laborales, coordinando actividades recreativas, buscando mejorar el bienestar organizacional en la empresa.

CONOCIMIENTOS:

• Negociación colectiva.
• Legislación laboral.
• Microsoft Visio.
• Inglés básico / Intermedio

NOTA: *QUIENES NO CUMPLAN CON LO INDISPENSABLE, POR FAVOR ABSTENERSE A POSTULAR.

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• Licenciado(a) en Psicología, Administración o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento masivo y/o 2 años a más realizando funciones similares. (Indispensable)
• Predisposición para hacer reclutamiento en campo de manera eventual. (Indispensable)

PERFIL:

• Licenciado(a) en Psicología, Administración o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento masivo y/o 2 años a más realizando funciones similares. (Indispensable)
• Predisposición para hacer reclutamiento en campo de manera eventual. (Indispensable)

FUNCIONES:

• Implementar y coordinar procesos de cobertura de vacantes.
• Supervisar al equipo de trabajo.
• Realizar estrategias y acciones enfocadas en la Retención del Talento.
• Reportar indicadores a la jefatura.
• Levantar perfiles del puesto.
• Realizar trabajo de reclutamiento en campo eventualmente.

CONOCIMIENTOS:

• Haber realizado capacitaciones en habilidades blandas. (Indispensable)
• Enfocado(a) y con experiencia en entrevistas por competencias individuales y grupales.
• Conocimiento y coordinación con diferentes puntos de reclutamiento.
• Haber realizado HEAD HUNTING. (De preferencia)

NOTA: *QUIENES NO CUMPLAN CON LO INDISPENSABLE, POR FAVOR ABSTENERSE A POSTULAR.

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• Contratación por planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley
• Capacitación interna.
• Ingresos mensuales: de 1,500.00 nuevos soles brutos.
• Pertenecer a empresa líder en Seguridad.

PERFIL:

• Profesional egresado(a) o bachiller en Trabajo Social.
• Con mínimo seis (06) meses de experiencia en puestos similares.

FUNCIONES:

• Coordinar y Ejecutar labores de soporte.
• Apoyar en los cálculos de subsidios y la gestión de registro en ESSALUD de los colaboradores y derechohabientes.
• Apoyar a fomentar y contribuir al bienestar y desarrollo individual de los colaboradores.
• Apoyar en la atención y asesoramiento los casos socio-laborales de los colaboradores.
• Otras funciones inherentes al puesto.

CONOCIMIENTOS:

• Conocimientos de planillas y subsidios (deseable).
• Conocimientos de legislación laboral (deseable).
• Conocimiento de Seguridad & Salud en el Trabajo (deseable).

• Planilla y todos los beneficios de ley.
• Posibilidad de crecimiento.
• Capacitación en Sistema de Planillas.

PERFIL:

• Egresado(a) o Bachiller de Contabilidad y afines.
• Experiencia Mínima de 6 meses en cargos similares (INDISPENSABLE).
• Experiencia CONSTRUCCIÓN CIVIL (INDISPENSABLE)

FUNCIONES:

• Ingresar el control de asistencia del personal en el sistema.
• Apoyo en la realización de las planillas en el sistema.
• Elaboración de contratos de trabajo.
• Elaboración de boletas de pago y otras actividades relacionadas.

CONOCIMIENTOS:

• Microsoft Office a nivel intermedio.
• En planillas de construcción civil (INDISPENSABLE).

QUIENES NO CUMPLAN CON LO INDISPENSABLE ABSTENERSE DE POSTULAR

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• Remuneración de acuerdo al Mercado según experiencia y conocimientos.
• Ingreso en Planilla con todos los beneficios de ley.
• EPS a partir del 4to mes de ingreso en planilla (opcional)

PERFIL:

• Profesional titulado(a).
• Experiencia en tramites ante Essalud (indispensable).
• Dos (02) años de Experiencia en Empresas de Consumo Masivo.

FUNCIONES:

• Promover las buenas relaciones laborales entre los trabajadores.
• Coordinar con la Jefatura de RRHH Planta la elaboración del plan anual RRHH y Bienestar Social.
• Orientar al personal en materia de asistencia social. Revisar, ordenar y actualizar los files del personal de la empresa.
• Realizar Visitas domiciliarias y seguimiento de casos sociales.
• Tramites diversos ante Essalud para los trabajadores de toda la empresa Canje de descansos médicos para tramites de subsidio tanto para el personal de Lima como el de Chancay.
• Supervisión de Convenios de salud, con diversas entidades, a fin de que exista un control en los beneficios que se le otorgan al trabajador.
• Coordinación de evaluaciones medicas de personal nuevo
• Actualización y registro de ingresos, ceses, modificación de datos en el sistema T Registro / SUNAT de familiares de trabajadores
• Apoyo en tramites administrativos de RR.HH.
• Otras funciones asignadas por el área de RRHH, inherentes al cargo.
• Se encargará de registro y seguimiento de capacitaciones en la empresa Se encargará de todo lo relacionado a los pilares de comité de planta.
• Traslado de personal en caso de enfermedad o accidente.

CONOCIMIENTOS:

• Conocimiento en Legislación laboral.