• Remuneración de acuerdo al Mercado según experiencia y conocimientos.
• Pago según horas laboradas con nuestros clientes.

PERFIL:

• Médico titulado, colegiado y habilitado.
• Deseable diplomado o especialidad en salud ocupacional.
• Experiencia comprobada de 1 año como mínimo ocupando el cargo.

FUNCIONES:

• Fomentar la cultura preventiva en la empresa cliente
• Evaluar los riesgos inherentes a las tareas y puestos de trabajo.
• Proponer medidas preventivas a partir de la evaluación de riesgos
• Planificar la prestación de los primeros auxilios en los centros de trabajo.
• Asesorar a la empresa, a los trabajadores y a sus representantes en todos los aspectos de la prevención de riesgos.
• Identificar y diagnosticar los problemas de salud relacionados con el trabajo.
• Brindar atención médica necesaria ante emergencias y urgencias.
• Realizar informes semanales de la intervención realizada.

CONOCIMIENTOS:

• En medicina ocupacional.
• Deseable con conocimientos en Reanimación Cardiopulmonar

• Remuneración de acuerdo al Mercado según experiencia y conocimientos.
• Planilla con todos los beneficios de Ley.

PERFIL:

• Profesional técnico o bachiller en carreras afines.
• Experiencia de 4 años en el puesto en empresas de consumo masivo de alimentos.
• Experiencia no menor a 02 años

FUNCIONES:

• Desarrollo de los esquemas de distribución exclusiva de la empresa
• Manejo de la FFVV de los distribuidores asignados, manejo de Cuentas corrientes, planificación de las actividades de compra, venta y movimiento de inventario, planificación de actividades promocionales y análisis de la efectividad de las promociones y rentabilidades de la inversión de la compañía por territorio.
• Seguimiento, monitoreo y control estratégico y operacional de desarrollo de mercado y cobertura.
• Solucionar problemas de la red de distribución que derivan en emisión de nota de crédito.
• Control de ruteo para un mejor manejo de tiempos en puntos de venta.
• Administrar la información de potencial de rutas de venta.
• Controlar y gestionar las rutas de venta a través de mediciones de efectividad de venta, matriz de penetración, efectividad de cobranza.

CONOCIMIENTOS:

• Conocimientos en: ventas canal distribución, finanzas, logística y RR.HH.
• Dominio de office a nivel intermedio.
• Residir en la provincia de Ayacucho.

• Remuneración de acuerdo al Mercado según experiencia y conocimientos.
• Planilla con todos los beneficios de Ley.
• Repartición de Utilidades.
• Se otorga EPS Opcional.

PERFIL:

• Profesional técnico en Diseño Gráfico.
• Experiencia en el rubro textil y técnicas de estampado – Impresión rotativa.
• Experiencia no menor a 02 años

FUNCIONES:

• Diseñar las muestras que nos proporciona la empresa (Etiquetas estampadas)
• Desarrollar los layout o bocetos para su aprobación.
• Enviar polímeros para el proceso de estampado. (Preprensa).
• Enviar y recepcionar los polímeros a un proveedor externo.
• Solicitar reposición de polímeros, ya que estos fueron expuestos a rupturas durante el proceso de impresión.
• Entregar las Ordenes de Trabajo recibidas de el proveedor.
• Trabajar con el P.D.S. e ingresar la plataforma de diseño (medidas, colores, acabado, etc.).
• Atender los requerimientos de Ventas para el desarrollo de muestra de diseños..

CONOCIMIENTOS:

• Conocimientos de Manejo de un sistema ERP.
• Manejo de programas Adobe Ilustrator, Photoshop, Corel  para Printed Labels & Hangtags (Impresión de etiquetas). INDISPENSABLE
• Inglés Intermedio.

QUIENES NO CUMPLAN CON LO INDISPENSABLE, ABSTENERSE DE POSTULAR.

• Básico Acorde al Mercado y según experiencia.
• Comisión Variable por encima del mercado.
• Movilidad para visitas.

PERFIL:

• Formación profesional o técnica en: Psicología, Administración o ligada al área comercial.
• Experiencia en ventas mínimo 1 año en RRHH
• Indispensable experiencia corroborada en Consultoría de RRHH
• Deseable con Cartera de Clientes o contactos en empresas (no indispensable).

FUNCIONES:

• Generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar el ciclo comercial (visitas mensuales, presentación de servicios, propuesta, seguimiento y cierre).
• Realizar la búsqueda y entrevista constante de candidatos con perfiles selectos según la línea a cargo con el fin de identificar candidatos potenciales para futuros procesos de selección.
• Realizar entrevistas y reuniones mensuales a candidatos potenciales de acuerdo a la línea asignada
• Hacer seguimiento, mantener y fidelizar proyectos activos.
• Manejar presentaciones y exposición de reportes.
• Seguimiento del Servicio post venta.
• Otras relacionadas bajo coordinación con su Jefe inmediato superior.

CONOCIMIENTOS:

• De servicios o áreas de Recursos Humanos
• Indispensable en Venta de Consultoría
• Deseable en el proceso de selección de personal.

QUIENES NO CUMPLAN CON LO INDISPENSABLE, ABSTENERSE DE POSTULAR.

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• Remuneración S/.3,000.00
• Ingreso a planilla con los beneficios de PYME
• Movilidades para visitas comerciales.
• Capacitaciones y viajes al extranjero.

Actualmente estamos en la búsqueda de un profesional para el puesto de Coordinador de Marketing y Comercial solicitado por nuestro cliente, una importante empresa de Relaciones Públicas y Marketing , que tenga las siguientes características:

PERFIL:

• Profesional de Ingeniería Industrial, Marketing y/o Administración.

FUNCIONES:

• Ofrecer y atender los requerimientos de clientes nuevos y de cartera de los servicios y beneficios del portafolio de productos.
• Identificar las tendencias de la demanda
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales.
• Llenar en el CRM la gestión comercial.
• Liderar el plan de visibilidad externa de la consultora.
• Coordinar las actividades de comunicación interna.
• Manejo de las relaciones internacionales de la consultora
  .

REQUISITOS:

• Mínimo 2 años de experiencia más realizando funciones comerciales y de marketing.
• Microsoft Office a nivel intermedio.
• Ingles Avanzado.
• Conocimientos básico en CRM

Error: Formulario de contacto no encontrado.

• Remuneración S/.1,000.00
• Ingreso a planilla con los beneficios de PYME
• Capacitación en el portafolio de servicios.

PERFIL:

• Carrera Técnica y/o Universitaria de Administración.

FUNCIONES:

• Ofrecer y atender las llamadas y/o requerimientos de clientes nuevos que asistan al showroom y de cartera (llamadas inbound) de los servicios y beneficios del portafolio de productos.
• Identificar las tendencias de la demanda de los clientes que llamen a la empresa (llenado de formato) para derivarlas al área.
• Realizar seguimiento a las propuestas comerciales y las actividades de comunicación interna.
• Manejar las relaciones internacionales y futuros requerimientos de los prospectos.

REQUISITOS:

• Experiencia de al menos 01 año de experiencia realizando funciones de recepción, atención al cliente (retail) y de call center.
• Microsoft Office a nivel avanzado.
• Ingles Intermedio.
• Conocimiento en manejo de POS (visa y mastercard).

• Remuneración S/.1500.00 (2 primeros meses) 3er mes RBM S/1000.00 + comisiones a tratar con la empresa cliente.
• Ingreso a planilla con los beneficios de PYME
• Capacitación en el portafolio de servicios.

PERFIL:

• Carrera Técnica y/o Universitaria de Marketing, Ing. Industrial o Afines.

FUNCIONES:

• Ofrecer y atender los requerimientos de clientes de cartera y nuevos ofreciendo los servicios y beneficios del portafolio de productos.
• Identificar las tendencias de la demanda de los clientes.
• Seguimiento a las propuestas comerciales.
• Manejo de las relaciones internacionales y futuros requerimientos de los prospectos.
• Fidelización de Clientes.

REQUISITOS:

• De 1 a 2 años de experiencia más realizando funciones venta Industrial a clientes corporativos e institucionales.
• Microsoft Office a nivel avanzado.
• Ingles Intermedio.
• Conocimiento de técnicas de venta B2B.

• Remuneración S/. 3,000.00 a S/. 4,000.00 previa calificación
• Ingreso a planilla con los beneficios de PYME
• Capacitación en el portafolio de servicios.

PERFIL:

• Carrera Técnica y/o Universitaria de Marketing, Ing. Industrial o Afines.

FUNCIONES:

• Liderar, supervisar, planificar y organizar el equipo de ventas
• Implementar sistemas de medición de la gestión comercial de ventas del equipo de ventas.
• Hacer seguimiento conjunto de las cuentas de cartera y top de la empresa.
• Capacitar en técnicas de venta al equipo comercial.
• Liderar las reuniones comerciales

REQUISITOS:

• De 2 a 3 años de experiencia más Liderando equipos de venta del rubro industrial a clientes corporativos e institucionales.
• Microsoft Office a nivel avanzado.
• Ingles Intermedio.
• Conocimiento de técnicas de venta B2B.
• Manejo de KPI’S (Sistema de medición por gestión).

• Remuneración S/. 1400.00
• Ingreso a planilla y línea de carrera

PERFIL:

• Estudios de Administración o carreras afines a nivel técnico completo y/o Universitario Incompleto.

FUNCIONES:

• Generar y/o desarrollar cartera de clientes nuevos individuales de acuerdo al perfil definido para la prospección de clientes y bajo la dirección del Supervisor a cargo.
• Asistir diariamente a las reuniones de equipo convocadas por el Supervisor a cargo a fin de realizar la labor de prospección.
• Cumplir con el modelo de ventas y prospección efectuando las llamadas a clientes, agendamiento de citas y visitas a clientes. Reportar al Supervisor a cargo actividad comercial realizada o por realizar de acuerdo al modelo de ventas y a los formatos diseñados para este fin.

REQUISITOS:

• Experiencia mínima de un (01) año en venta de intangibles (seguros, servicios financieros, AFP, salud, banca).
• Experiencia en venta de campo.
• Indispensable manejo de red de contactos y cartera propia de clientes en segmentos A y B.
• Conocimiento en técnicas de venta consultiva y cierre de ventas de intangibles.
• Microsoft office nivel usuario.

Error: Formulario de contacto no encontrado.

• EPS.
• A partir del 4to. mes de ingreso a planilla (OPCIONAL)
• Seguro contra accidentes, cubierto las 24 horas.
• Bono desempeño de acuerdo a cumplimiento (01 Sueldo).

PERFIL:

• Profesional Titulado en Ingeniería.
• Experiencia de 5 años como especialista en mejora continua, sistema integrado de gestión, calidad, seguridad, TPM, en empresas de alimentos o bebidas para consumo humano.
• Especialización en gestión de calidad y certificaciones

FUNCIONES:

• Supervisar y asegurar el cumplimiento de los parámetros de procesos y políticas de la compañía para garantizar la calidad de los productos que se elaboran.
•  Planear y ejecutar ensayos físicos y químicos de los productos a fin de implementar mejoras de calidad en los productos y determinar medidas correctivas en el personal.
•  Supervisar y coordinar el aseguramiento de la calidad de las materias primas adquiridas de proveedores para garantizar las especificaciones técnicas solicitadas por las áreas respectivas.
• Aprobar y autorizar la liberación de materia prima e insumos aptos para el proceso para cumplir con el programa de producción.
• Supervisar y proporcionar las metodologías de inspección, identificación y trazabilidad del producto para no generar inconvenientes en el proceso y la calidad del producto.

REQUISITOS:

• Cadena de proceso productivo de alimentos o bebidas para consumo humano.
• Gestión de calidad e Implementación de certificaciones de calidad (iso, haccp, etc.).
• Liderazgo de equipos mayor a 04 colaboradores directos.