• Remuneración de acuerdo al Mercado según experiencia y conocimientos.
• Ingreso en Planilla con todos los beneficios de ley.
• EPS a partir del 4to mes de ingreso en planilla (opcional)

PERFIL:

• Profesional titulado(a).
• Experiencia en tramites ante Essalud (indispensable).
• Dos (02) años de Experiencia en Empresas de Consumo Masivo.

FUNCIONES:

• Promover las buenas relaciones laborales entre los trabajadores.
• Coordinar con la Jefatura de RRHH Planta la elaboración del plan anual RRHH y Bienestar Social.
• Orientar al personal en materia de asistencia social. Revisar, ordenar y actualizar los files del personal de la empresa.
• Realizar Visitas domiciliarias y seguimiento de casos sociales.
• Tramites diversos ante Essalud para los trabajadores de toda la empresa Canje de descansos médicos para tramites de subsidio tanto para el personal de Lima como el de Chancay.
• Supervisión de Convenios de salud, con diversas entidades, a fin de que exista un control en los beneficios que se le otorgan al trabajador.
• Coordinación de evaluaciones medicas de personal nuevo
• Actualización y registro de ingresos, ceses, modificación de datos en el sistema T Registro / SUNAT de familiares de trabajadores
• Apoyo en tramites administrativos de RR.HH.
• Otras funciones asignadas por el área de RRHH, inherentes al cargo.
• Se encargará de registro y seguimiento de capacitaciones en la empresa Se encargará de todo lo relacionado a los pilares de comité de planta.
• Traslado de personal en caso de enfermedad o accidente.

CONOCIMIENTOS:

• Conocimiento en Legislación laboral.