• Licenciado(a) en Psicología, Administración o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento masivo y/o 2 años a más realizando funciones similares. (Indispensable)
• Predisposición para hacer reclutamiento en campo de manera eventual. (Indispensable)

PERFIL:

• Licenciado(a) en Psicología, Administración o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento masivo y/o 2 años a más realizando funciones similares. (Indispensable)
• Predisposición para hacer reclutamiento en campo de manera eventual. (Indispensable)

FUNCIONES:

• Implementar y coordinar procesos de cobertura de vacantes.
• Supervisar al equipo de trabajo.
• Realizar estrategias y acciones enfocadas en la Retención del Talento.
• Reportar indicadores a la jefatura.
• Levantar perfiles del puesto.
• Realizar trabajo de reclutamiento en campo eventualmente.

CONOCIMIENTOS:

• Haber realizado capacitaciones en habilidades blandas. (Indispensable)
• Enfocado(a) y con experiencia en entrevistas por competencias individuales y grupales.
• Conocimiento y coordinación con diferentes puntos de reclutamiento.
• Haber realizado HEAD HUNTING. (De preferencia)

NOTA: *QUIENES NO CUMPLAN CON LO INDISPENSABLE, POR FAVOR ABSTENERSE A POSTULAR.