• Básico Acorde al Mercado y según experiencia.
• Comisión Variable por encima del mercado.
• Movilidad para visitas.

PERFIL:

• Formación profesional o técnica en: Psicología, Administración o ligada al área comercial.
• Experiencia en ventas mínimo 1 año en RRHH
• Indispensable experiencia corroborada en Consultoría de RRHH
• Deseable con Cartera de Clientes o contactos en empresas (no indispensable).

FUNCIONES:

• Generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar el ciclo comercial (visitas mensuales, presentación de servicios, propuesta, seguimiento y cierre).
• Realizar la búsqueda y entrevista constante de candidatos con perfiles selectos según la línea a cargo con el fin de identificar candidatos potenciales para futuros procesos de selección.
• Realizar entrevistas y reuniones mensuales a candidatos potenciales de acuerdo a la línea asignada
• Hacer seguimiento, mantener y fidelizar proyectos activos.
• Manejar presentaciones y exposición de reportes.
• Seguimiento del Servicio post venta.
• Otras relacionadas bajo coordinación con su Jefe inmediato superior.

CONOCIMIENTOS:

• De servicios o áreas de Recursos Humanos
• Indispensable en Venta de Consultoría
• Deseable en el proceso de selección de personal.

QUIENES NO CUMPLAN CON LO INDISPENSABLE, ABSTENERSE DE POSTULAR.