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ARH10: Analista de Recursos Humanos en Villa el Salvador

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Analista de Recursos Humanos en Villa El Salvador

Analista de Recursos Humanos en Villa el Salvador

Cargo

Analista de Recursos Humanos en Villa el Salvador

Beneficios
  • Planilla con todos los beneficios de la ley.
Fecha 11-10-2017
Localización Villa el Salvador, Lima.
Horario Lunes a Viernes: 8:00 a 6:00 pm
A solicitud de nuestro cliente una empresa del rubro de INDUSTRIAL comercializadora de productos químicos, mineros e industriales. Nos encontramos en la búsqueda de un profesional para ocupar el puesto de Analista de Recursos Humanos en Villa el Salvador con las siguientes características:

PERFIL:

  • Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o Contabilidad con especialización en recursos humanos.
  • Mínimo 1 año de experiencia como Asistente de RR.HH.(Indispensable).

FUNCIONES:

  • Mantener actualizando el historial laboral del personal, validando y registrando información en la base datos, así como la realización de los contratos, con el fin de de asegurar la información del trabajador.
  • Tramitar y coordinar los requerimientos del personal indicados en la legislación laboral, coordinando con instituciones estatales y privadas el registro, afiliación y/o activación de beneficios acordados con el colaborador, con el fin de asegurar el bienestar del personal.
  • Ejecutar el reclutamiento del recurso humano, comunicándose y evaluando al candidato de acuerdo a los requerimientos del cliente interno, con el fin de asegurar al mejor recurso humano y las metas en la organización.
  • Realizar el informe de asistencia, mediante el seguimiento y control de tardanzas, faltas, horas extras y vacaciones, para generar la planilla en coordinación con contabilidad.
  • Consolidar los avances del plan de seguridad y salud en el trabajo, a través del registro, trámite y custodia de documentación del comité de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de cumplir con la normativa laboral y asegurar el bienestar del colaborador en la organización.
  • Organizar eventos laborales, coordinando actividades recreativas, buscando mejorar el bienestar organizacional en la empresa.

CONOCIMIENTOS:

  • Negociación colectiva.
  • Legislación laboral.
  • Microsoft Visio.
  • Inglés básico / Intermedio

 

NOTA: *QUIENES NO CUMPLAN CON LO INDISPENSABLE, POR FAVOR ABSTENERSE A POSTULAR.

 

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