Una persona puede hacer la diferencia, así que todos deberían intentarlo.
John F. Kennedy,-
Porque contratar el servicio de selección de personal si es que puedes hacerlo directamente y ahorrar el dinero? Acá algunas razones contundentes que puedes repasar en tu caso y evaluar si es que aplican a tu realidad:
| 1. Tiempo: | Quizá no tienes el tiempo y, un proceso desde el inicio hasta el fin puede demorar entre 15 y 30 días si todo sale bien o más si es que buscas candidatos para un proceso de selección de un puesto técnico. |
| 2. Know How: | Aun teniendo el tiempo se debe de saber cómo difundir una convocatoria y hacer bien el proceso para evitar contingencias futuras como por ejemplo los candidatos fantasma (que ni se presentan ni comunican su deserción). |
| 3. Referencias: | Para solicitar una recomendación también hay que hacer las preguntas correctas y no sólo si el candidato trabajó en dónde indica que lo hizo. |
| 4. Garantía: | Puede que tengas un candidato en reserva como garantía pero, muchas veces las empresas no desean elegir la segunda mejor opción sino alguien que realmente les convenza. |
| 5. Costo: | El tiempo es dinero y cuanto más tiempo te tome, más costoso será el proceso. Acá debes de considerar no sólo el costo de publicar sino el costo del tiempo invertido y costos asociados como la formación, entre otros. |
Nuestro servicio de reclutamiento y selección de personal le ofrece la posibilidad de tener muchos candidatos en un corto plazo, previamente evaluados y que se encontrarán disponibles para que como organización elija con cual o cuales desea contar, ofreciéndole además una garantía en el caso de que se presenten situaciones que como empresa no pueda controlar.
Ahorre Recursos, Tiempo y Dinero generando una imagen de seriedad y confianza ante sus colaboradores y otras organizaciones. Aumente su Productividad y Competitividad eligiendo colaboradores calificados. Asegure además la incorporación de personal idóneo aumentando la posibilidad de éxito en sus objetivos.
Nos hemos especializado en la selección de:
- Gerentes.
- Jefes.
- Coordinadores.
- Supervisores.
- Analistas.
- Asistentes.
- Profesionales especializados y
- Personal Operativo
Utilizamos las últimas técnicas de evaluación, así como Evaluaciones Psicológicas disponibles y contamos con el mejor staff de profesionales preparados para atender cada requerimiento de personal.