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Aprende como hacer una política de remuneraciones

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La descripción del puesto como base de la gestión de recursos humanos

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05 Abr

Aprende como hacer una política de remuneraciones

by Ramiro Muñoz | in Artículo
Aprende como hacer una política de remuneraciones

La política salarial es uno de los documentos que resumen el análisis salarial previo y se muestra como uno de los entregables de mayor relevancia

LEER MAS Tagged Análisis Salarial
31 Mar

La descripción del puesto como base de la gestión de recursos humanos

by Ramiro Muñoz | with 0 Comment | in Artículo
La descripción del puesto como base de la gestión de recursos humanos

Es un tanto obvio pero también importante vislumbrar lo que implica identificar las características de un puesto por medio de la Descripción de Puestos como la base de la gestión de recursos humanos. Si bien es cierto, se puede gestionar las funciones y procesos de áreas y organizaciones intuitivamente hasta cierto punto, llega en mas […]

LEER MÁS Tagged DAP y MOF
25 Feb

Gestionando el Clima Laboral

by Ramiro Muñoz | with 0 Comment | in Artículo
Gestionando el Clima Laboral

Parece bastante complicado comenzar gestionando el clima laboral si nunca antes lo has hecho o si lo has hecho pero no has obtenido resultados tangibles sobre cambios bien planeados. Para comenzar a gestionar el Clima Laboral de una empresa lo primero que debemos de hacer es identificar las herramientas que utilizaremos, es decir, será de […]

Leer Más Tagged Clima Laboral
24 Feb

Evaluación de Desempeño y rentabilidad

by Ramiro Muñoz | with 0 Comment | in Artículo
Evaluación de Desempeño y rentabilidad

Aquí se aplica el efecto dominó cuando optimizamos la medición del desempeño pero también cuando optimizamos la identificación de brechas de lo real vs lo esperado y el cierre de esas brechas. Como muchas cosas menos es más. Si mejoras un punto cada vez, al término del ejercicio obtendrás una herramienta potente pero que además […]

Leer Más Tagged Evaluación de Desempeño
14 Feb

Cuadro de Categorías y Funciones

by Ramiro Muñoz | with 0 Comment | in Artículo
Cuadro de Categorías y Funciones

Por definición el CC – Cuadro de Categorías, es un mecanismo que evalúa y organiza los puestos de trabajo de acuerdo a criterios objetivos y a una necesidad específica. Con el objetivo de analizar mejor las remuneraciones en una organización y por metodología un Cuadro de Categorías como su nombre lo indica, es un esquema […]

Ver más Tagged Análisis Salarial
04 Jul

Ley de igualdad salarial

by Ramiro Muñoz | with 0 Comment | in Artículo
Ley de igualdad salarial

Para cumplir con una nueva ley, como es la ley de igualdad salarial que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres y que afecta directamente a la forma de manejo de las remuneraciones de los trabajadores y sobre todo, considerando que incluye la no discriminación de sexo, es importante cumplir una serie de pasos […]

Ver más Tagged Análisis Salarial
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